Yritys/yhteisövalmennusten lähtökohtana ovat aina tilaajan tavoitteet ja tarpeet. Valmennus voi olla toiminnallinen luento, työhyvinvointipäivä tai pidempi kokonaisuus.

Valmennusta voi hankkia myös yksittäisille henkilöille. Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara, samoin kuin vapaaehtoista työtä tekevät voivat olla sitä yhteisössä. Panostamalla hyvinvointiin, voimavaroihin sekä motivaation ja pystyvyysuskon vahvistamiseen, panostetaan samalla koko toiminnan vaikuttavuuteen ja tuloksellisuuteen.

Työkyvyn ylläpitämiseen ja vahvistamiseen tarvitaan usein muitakin tekijöitä kuin toimiva työterveyshuolto. Hyvä kokonaisuus rakentuu useammasta osasta, myös ihmisten kuulluksi ja nähdyksi tulemisen kokemuksista. Ongelmattomia yhteisöjä tai ihmisiä ei ole olemassa, mutta onneksi on olemassa keinoja, joilla tehdä muutoksia.

”Voittaminen alkaa aloituksesta”

Robin Sharma

poloku-palvelut yrityksille ja yhteisöille
IRTOSANOJA VAIKKA ALABANNERIIN TÄLLE SIVULLE Vahvuudet, Voimavarat, työnkuvan kirkastaminen, ajanhallinta, vuorovaikutus, itsemyötätunto, arvot, itsensä johtamisen taito, näkökulman vaihtamisen taito, organisaatiokulttuuri, ilmapiiri, muutos
Tuleeko tänne alabanneri, vaikka muilla vastaavilla sivuilla ei ole?